近日，瓊中供電局召開(kāi)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃啟動(dòng)會(huì)，對(duì)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案進(jìn)行解讀，現(xiàn)場(chǎng)簽訂師帶徒協(xié)議6份，通過(guò)構(gòu)筑員工職業(yè)生涯階梯式發(fā)展通道，進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)。
今年以來(lái)，瓊中供電局為加快促進(jìn)青年員工成長(zhǎng)成才，在全面充分調(diào)研員工能力現(xiàn)狀和廣泛了解新員工職業(yè)需求的基礎(chǔ)上，制定了《瓊中供電局員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施方案》，為24名近兩年入企員工配備職業(yè)生涯導(dǎo)師，通過(guò)一對(duì)一幫扶，指導(dǎo)青年員工制定短期、中期、長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，量身定制學(xué)習(xí)計(jì)劃，使青年員工能夠沿著適合自己職業(yè)的道路發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。(陳小南)
評(píng)論