本網(wǎng)訊 為助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，今年以來(lái)，黃石分公司從生產(chǎn)實(shí)際入手，堅(jiān)持貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍為目標(biāo)，提前統(tǒng)籌謀劃、成立專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，開(kāi)啟“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式，奏響培訓(xùn)“三步曲”，著力打造一支務(wù)實(shí)高效精兵隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入人才動(dòng)力。
創(chuàng)新方式強(qiáng)氛圍。傳統(tǒng)的“大課堂”培訓(xùn)模式枯燥乏味，導(dǎo)致老員工聽(tīng)不進(jìn)、新員工聽(tīng)不懂現(xiàn)象。對(duì)此，該公司創(chuàng)新培訓(xùn)方式，“量身定制”年度及月度培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)各專(zhuān)業(yè)人員情況制定不同培訓(xùn)重點(diǎn)，加大學(xué)習(xí)頻率和培訓(xùn)力度，利用專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)班進(jìn)行分組討論學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容靈活豐富、緊貼實(shí)際，培訓(xùn)采取一對(duì)一方式、師帶徒、互動(dòng)方式進(jìn)行靈活講解和輔導(dǎo)，大大提升各人員學(xué)習(xí)熱情，營(yíng)造了“學(xué)比趕超”的良好學(xué)習(xí)氛圍。
理論實(shí)操助提升。為幫助運(yùn)行人員將理論知識(shí)充分運(yùn)用到實(shí)踐中，有效提高各崗位人員實(shí)際操作水平，該公司在理論教學(xué)結(jié)束后，充分利用仿真機(jī)教學(xué)，通過(guò)模擬不同類(lèi)型、不同程度的故障，反復(fù)訓(xùn)練提高運(yùn)行人員對(duì)突發(fā)事故的應(yīng)變能力和判斷分析能力，確保突發(fā)事故情況下能迅速果斷正確地處理，從而保證設(shè)備的安全可靠運(yùn)行。通過(guò)理論與實(shí)際相結(jié)合，全面提升突發(fā)事件處理能力，為機(jī)組安全保駕護(hù)航。
強(qiáng)化考核提實(shí)效。為切實(shí)提升培訓(xùn)實(shí)效，有效提高運(yùn)行人員參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，該公司進(jìn)一步完善、細(xì)化培訓(xùn)考核機(jī)制，每月按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)考核，按時(shí)公布全員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，充分利用該公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信工作群，及時(shí)公布考試成績(jī)，對(duì)不合格人員，嚴(yán)格按培訓(xùn)制度進(jìn)行考核，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。真正做到以考促學(xué)，以學(xué)促考，提升全員學(xué)習(xí)熱情，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)收到實(shí)效，助力各崗位人員素質(zhì)全面提升。
評(píng)論