中國電力網(wǎng)訊 進(jìn)入“十四五”開局之年，華電永安發(fā)電公司以暢通職工民主渠道、切實(shí)做好維權(quán)服務(wù)、規(guī)范廠務(wù)公開工作“三措并舉”，做實(shí)民主管理促和諧。
該公司嚴(yán)格按照集團(tuán)公司職代會(huì)規(guī)范要求，開好公司職代會(huì)，落實(shí)好職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，提高職代會(huì)質(zhì)量;全面加強(qiáng)職工提案征集、立案、承辦、督辦的閉 環(huán)管理，全方位跟蹤監(jiān)督提案處理過程，有效提高提案工作質(zhì)量和效果;有效開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督巡視、職工代表巡視檢查活動(dòng);深入推進(jìn)職代會(huì)、平等協(xié)商集體合同工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，暢通職工民主渠道。
該公司高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“監(jiān)督、協(xié)商、保障”職工維權(quán)體系建設(shè)，系統(tǒng)化開展職工維權(quán);落實(shí)好工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)依法監(jiān)督責(zé)任，抓好勞動(dòng)保護(hù)、高溫慰問、防暑降溫慰問等工作，切實(shí)保障職工生產(chǎn)安全;做好《女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同》的落實(shí)和維護(hù)工作，及時(shí)了解女職工的呼聲和建議，竭誠幫助女職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難和問題，做好個(gè)性化服務(wù)，盡心盡力為職工做好事、辦實(shí)事，更好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
該公司細(xì)化廠務(wù)公開內(nèi)容，明確公開程序，將廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、責(zé)任部門等嵌入到公司管理制度、流程中;全面深化廠務(wù)公開保障、監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制，通過“一會(huì)一網(wǎng)一欄”，推行廠務(wù)公開建章建檔，規(guī)范運(yùn)作;通過廠務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)等，規(guī)范公開崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等信息，切實(shí)推動(dòng)廠務(wù)公開工作融入企業(yè)管理全過程，讓廣大職工知企情、明企務(wù)、管企事，凝聚發(fā)展合力。
評(píng)論