大唐耒陽(yáng)發(fā)電公司開(kāi)展迎峰度夏關(guān)心關(guān)愛(ài)慰問(wèn)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  8月4日，大唐耒陽(yáng)發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記田海軍，紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)負(fù)責(zé)人周厚斌深入檢修維護(hù)部、燃料運(yùn)輸部開(kāi)展迎峰度夏慰問(wèn)并與職工代表進(jìn)行交流座談。

　　田海軍對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工在迎風(fēng)度夏期間的辛勤付出表示感謝，并強(qiáng)調(diào)高溫酷暑天氣，各部門(mén)要做好防暑降溫工作，動(dòng)態(tài)掌握職工身體健康狀況，要始終將安全放在第一位。田海軍表示，此次慰問(wèn)座談，旨在從“如何保障職工職業(yè)生涯、如何保障職工收入增長(zhǎng)、如何讓職工工作順心如意”職工最關(guān)心的三方面入手，與職工代表們進(jìn)行溝通交流，同時(shí)對(duì)集團(tuán)公司“六個(gè)一以貫之”內(nèi)涵進(jìn)行宣講。

　　針對(duì)“從如何保障職工職業(yè)生涯”問(wèn)題，田海軍簡(jiǎn)要介紹了當(dāng)前該公司高質(zhì)量發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，并指出，一直以來(lái)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子將企業(yè)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)。今年，高質(zhì)量發(fā)展方面，黃吉項(xiàng)目現(xiàn)已落地并將于明年投產(chǎn)，五年內(nèi)建成百萬(wàn)新能源項(xiàng)目、百萬(wàn)煤電落地目標(biāo)務(wù)期必成，職工職業(yè)生涯得到了有效保障。當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)良好，扭虧減虧成效顯著，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)季度指標(biāo)考核在華銀系統(tǒng)排名第一，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、盈利能力得到增強(qiáng);職工收入增長(zhǎng)方面，在廣大干部職工的共同努力下，2019年扭虧減虧取得成效，職工收入增幅在華銀系統(tǒng)內(nèi)增幅排名靠前，2020年該公司將努力做好收入保增長(zhǎng)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)職工幸福感、獲得感。

　　此外，田海軍還專(zhuān)門(mén)就“如何讓職工工作順心如意”提出要求。一是工會(huì)和部門(mén)班組要主動(dòng)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部職工，傾聽(tīng)基層的呼聲，了解并盡可能解決職工存在的實(shí)際困難，對(duì)于確實(shí)不能解決的問(wèn)題做好解釋說(shuō)明。二是凝聚團(tuán)隊(duì)力量，構(gòu)建“大家庭”氛圍，對(duì)于職工反映的問(wèn)題，各部門(mén)要如實(shí)匯報(bào)、積極處理，通過(guò)暢通溝通反饋渠道，內(nèi)部化解誤解與矛盾，避免職工訴求積壓和矛盾升級(jí)。

　　座談期間，田海軍對(duì)職工代表提出的疑問(wèn)和訴求逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)回復(fù)與解答，并就檢修維護(hù)部門(mén)如何做好老廠老制向老廠新制的過(guò)渡、燃料運(yùn)輸部發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)等方面提出具體要求。

　　該公司總經(jīng)理工作部、黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人參與慰問(wèn)。

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