中國電力網訊 日前,大唐耒陽發(fā)電公司結合高質量發(fā)展新要求,嚴把培訓質量關,扎實開展部門月度和新學員培訓工作,強化企業(yè)人才隊伍建設。
為確保培訓工作見實效。在部門月度培訓方面,該公司要求各部門根據(jù)公司培訓管理辦法,進一步細化月度培訓計劃,針對學員學習進度,每月定制試題,并將教學課堂、考試題目搬到生產現(xiàn)場,由相關專業(yè)專責直接對培訓效果進行現(xiàn)場把關。現(xiàn)場考試期間,各專業(yè)專責將圍繞月度培訓重點、實操常見問題進行現(xiàn)場提問??己私Y束后,各專業(yè)專責認真分析學員學習中的薄弱環(huán)節(jié),并對月度培訓及考察內容進行有針對性的現(xiàn)場講解,以一對一的方式,確保培訓人員將理論知識轉化為實操知識,有效掌握日常操作中的風險點、專業(yè)技術和常見問題。
在新學員培訓方面,該公司高度重視安全規(guī)程及作業(yè)現(xiàn)場培訓,組織新、老員工簽訂“一對一師帶徒合同”,邀請各專業(yè)業(yè)務能力強、實操經驗豐富的“老師傅”擔任學習導師,通過“一幫一”師帶徒的方式,幫助新學員筑牢安全意識、盡快融入環(huán)境,為職業(yè)生涯發(fā)展打下良好的專業(yè)知識基礎,為企業(yè)高質量發(fā)展儲備強大的人才動力。
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