大唐石門發(fā)電公司念好“四字經(jīng)”深推全面從嚴(yán)治黨

　　中國電力網(wǎng)訊 大唐石門發(fā)電有限責(zé)任公司堅持以扎緊制度籠子為主體，以強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督為主線，以廉潔風(fēng)險防控為重點，圍繞“四字經(jīng)”，嚴(yán)抓嚴(yán)管、落實責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨不斷縱深發(fā)展。

　　一是念好“嚴(yán)”字經(jīng)，加快構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐長效機制。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神、國資委“15個嚴(yán)禁”以及集團(tuán)公司黨組“28條規(guī)定”和“五條禁令”，下發(fā)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則與評分標(biāo)準(zhǔn)》和《監(jiān)督工作實施細(xì)則》;建立“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，著力解決企業(yè)管黨治黨工作中存在的突出問題;持續(xù)推進(jìn)黨員違章加重考核行動，對黨員違章行為按照普通員工加重20%進(jìn)行考核。

　　二是念好“實”字經(jīng)，突出主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。組織召開公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，對全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行整體安排，細(xì)化工作措施、明確責(zé)任人;落實個人重大事項報告和述職述廉制度，建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，并按照管理隸屬關(guān)系,將干部作風(fēng)教育情況納入干部實績考核體系;對標(biāo)集團(tuán)公司、分公司全面從嚴(yán)治黨的決心、力度和目標(biāo)，對照“兩個責(zé)任”清單，落實班子、分管兩級“簽字背書”制度，一級抓一級，層層壓實，督促黨員干部切實種好自己的“責(zé)任田”。

　　三是念好“細(xì)”字經(jīng)，突出日常監(jiān)督和教育引領(lǐng)。落實重大事項決策制度，2019年召開黨委會22次，研究“三重一大”事項56項，“三重一大”執(zhí)行率100%。堅持“黨管干部”原則，扎實開展“三級談話”提醒，黨風(fēng)廉政宣教月期間公司領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話300余人次;圍繞宣教月活動策劃8項重點活動，通過警示教育、專家講座、廉政黨課等方式，累計參與學(xué)習(xí)450人次;開展“廉潔漫畫”征集和展播，為黨員發(fā)放廉潔文化鼠標(biāo)墊，推動廉潔意識入腦入心。

　　念好“深”字經(jīng)，突出剛性問責(zé)和問題整改。按照“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的要求，強化責(zé)任落實的閉環(huán)效應(yīng);堅持“兩書一函”制，2019年結(jié)合雙述雙評考核結(jié)果給予動態(tài)調(diào)整1人次，誡勉談話5人次;開展專項整治，清退超標(biāo)費用17筆。落實“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”長效機制，對主題教育問題整改持續(xù)“回頭看”，建立“專題民主生活會、主題教育調(diào)查研究和8個專項行動”三類問題整改工作臺賬，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任，落實督察督辦機制，定期通報整改落實情況。截至目前，“三類問題”完成64項，階段性完成10項。

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