國家電投大學(xué)（戰(zhàn)略研究院）社會招聘公告

　　國家電投大學(xué)（戰(zhàn)略研究院）是國家電力投資集團(tuán)有限公司直管二級單位，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)公司系統(tǒng)經(jīng)營管理人才和中高級專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的培訓(xùn)發(fā)展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、政策分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、體制改革、企業(yè)管理和國企黨建等研究工作。國家電投黨校（大學(xué)、戰(zhàn)略研究院）實(shí)行三塊牌子、一套機(jī)構(gòu)。

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

　　公平、公正、公開、擇優(yōu)錄用

二、招聘范圍

　　面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外公開招聘

三、崗位需求

　　產(chǎn)業(yè)研究所所長/副所長 1名

　　數(shù)字化經(jīng)濟(jì)研究所所長/副所長 1名

　　產(chǎn)業(yè)研究所研究人員 1名

　　戰(zhàn)略規(guī)劃研究所研究人員 1名

四、基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立"四個意識"，堅(jiān)定"四個自信"，做到"兩個維護(hù)"，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

　　3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和研究能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動各方面積極性；

　　4.具有正確的業(yè)績觀，能正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開拓創(chuàng)新、善于作為，能推動本職工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

　　5.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化和價值觀，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；身心健康，能夠滿足工作需要。

五、任職資格

　　1.熟悉軟科學(xué)研究與管理工作，具有行業(yè)前瞻視野，了解能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)趨勢，具有豐富的研究與管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　3.應(yīng)聘所長原則上現(xiàn)職級為處級，應(yīng)聘副所長原則上現(xiàn)職級為副處級。應(yīng)聘研究人員原則上按現(xiàn)職級聘任。

　　4.在能源電力行業(yè)，根據(jù)對應(yīng)研究所的職能職責(zé)，所長/副所長應(yīng)具備10年及以上產(chǎn)業(yè)研究、數(shù)字化經(jīng)濟(jì)研究等相關(guān)工作經(jīng)歷，研究人員應(yīng)具備5年及以上戰(zhàn)略研究相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　5.應(yīng)聘所長/副所長應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，應(yīng)聘研究人員應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

　　6.所長原則上年齡不超過45周歲，副所長原則上年齡不超過40周歲，研究人員原則上年齡不超過35周歲。年齡計(jì)算均截至2021年12月31日。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

　　7.資格禁入

　　存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

　　1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

　　2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

　　3）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

六、部門職責(zé)描述

　　1.產(chǎn)業(yè)研究所職責(zé)：負(fù)責(zé)國家和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、發(fā)展趨勢分析研究工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司綜合智慧能源、氫能、儲能、虛擬電廠等新興產(chǎn)業(yè)，以及能源與交通、工業(yè)、建筑、信息大數(shù)據(jù)等跨界融合新業(yè)態(tài)研究論證；負(fù)責(zé)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級研究論證；負(fù)責(zé)開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)軟科學(xué)學(xué)科建設(shè)及學(xué)術(shù)委員會相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)課程、教材開發(fā)和課程講授；負(fù)責(zé)組織學(xué)員開展相關(guān)課題研究等。

　　2.數(shù)字化經(jīng)濟(jì)研究所職責(zé)：負(fù)責(zé)能源大數(shù)據(jù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、商業(yè)新模式以及能源產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈融合研究；負(fù)責(zé)能源領(lǐng)域云計(jì)算、邊緣計(jì)算、區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)中臺等前沿技術(shù)及應(yīng)用場景跟蹤研究；負(fù)責(zé)開展數(shù)字化經(jīng)濟(jì)相關(guān)軟科學(xué)學(xué)科建設(shè)及學(xué)術(shù)委員會相關(guān)工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和移動學(xué)習(xí)平臺管理；負(fù)責(zé)電子課件開發(fā)；負(fù)責(zé)相關(guān)課程、教材開發(fā)和課程講授；負(fù)責(zé)組織學(xué)員開展相關(guān)課題研究等。

　　3.戰(zhàn)略規(guī)劃研究所職責(zé)：支撐開展集團(tuán)公司總體戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略和區(qū)域戰(zhàn)略研究制定的研究論證和跟蹤評估工作；支撐開展集團(tuán)公司總體規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃及專項(xiàng)實(shí)施方案研究論證和相關(guān)規(guī)劃編制評估工作；負(fù)責(zé)開展戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)軟科學(xué)學(xué)科建設(shè)及學(xué)術(shù)委員會相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)課程、教材開發(fā)和課程講授；負(fù)責(zé)組織學(xué)員開展相關(guān)課題研究等。

七、招聘程序

　　包括發(fā)布招聘公告、個人報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

八、應(yīng)聘須知

　　1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

　　2.被錄用者在原單位的離職調(diào)動手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動手續(xù)的，公司可不予以錄用。

　　3.不承諾解決聘用人員住宿、戶口及配偶工作等問題。

　　4.在沒有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪。

　　5.本招聘辦法最終解釋權(quán)歸國家電投大學(xué)（戰(zhàn)略研究院）。

九、報名要求

　　1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18:00

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，可訪問國聘網(wǎng)（www.iguopin.com）搜索"國家電力投資集團(tuán)有限公司發(fā)展研究中心"（"社招職位"入口）了解詳情并投遞簡歷。

十、聯(lián)系方式

　　1.聯(lián)系人：蘇老師

　　2.聯(lián)系電話：010-58197135

　　國家電投大學(xué)（戰(zhàn)略研究院）

　　2021年3月