日前，人力資源社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)、中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合發(fā)布《全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)名單》，水電四局榜上有名。
近年來，水電四局深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，大力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。
水電四局黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，始終把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系擺到更加突出的位置，引領(lǐng)創(chuàng)建和諧企業(yè)建設(shè)工作健康發(fā)展。堅(jiān)持以合法為基石，全面落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)；堅(jiān)持以制度為先導(dǎo)，優(yōu)化薪酬制度體系，暢通管理體制機(jī)制，加強(qiáng)公司員工管理、用工管理、休息休假等系列制度建設(shè)，不斷提高職工權(quán)益保障水平；堅(jiān)持以培訓(xùn)為抓手，建設(shè)“公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂”，啟動(dòng)“MEM”學(xué)習(xí)計(jì)劃，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系，打造員工素質(zhì)能力提升工程，積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)；堅(jiān)持以人才為根本，整合優(yōu)質(zhì)資源，分類實(shí)施關(guān)鍵人才培養(yǎng)工程，強(qiáng)化人才引進(jìn)戰(zhàn)略，打造企業(yè)自有產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊(duì)，人才發(fā)展體制機(jī)制改革取得新突破；堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，組織豐富多彩的文體活動(dòng)，組建職工業(yè)余文工團(tuán)和文體協(xié)會(huì)，健全“職工之家”“女職工溫馨小屋”，持續(xù)開展金秋助學(xué)、困難幫扶等工作；堅(jiān)持以文化為底蘊(yùn)，始終堅(jiān)持“四勇一為”價(jià)值追求、“三真”工作要求、“四最”發(fā)展目標(biāo)，文化引領(lǐng)，形成了“企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)”的和諧勞動(dòng)關(guān)系文化。
評(píng)論