2019年6月，甘肅敦煌市供電公司全面啟動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理工作，確定了“敦責(zé)致行”的全面社會(huì)責(zé)任管理理念。“敦責(zé)”意指全體供電員工牢記保障可靠、可信賴電力供應(yīng)的使命，履職盡責(zé);“致行”指該公司立足于供電企業(yè)屬性和敦煌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，將社會(huì)責(zé)任理念、工具和方法融入業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和日常行為規(guī)范中。
敦煌市供電公司從理念植入、崗位職責(zé)梳理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、項(xiàng)目根植、責(zé)任溝通等方面開展履責(zé)實(shí)踐，將社會(huì)責(zé)任管理融入管理制度、融入“三重一大”決策，梳理崗位職責(zé)形成覆蓋70個(gè)崗位的社會(huì)責(zé)任崗位說(shuō)明書，并將社會(huì)責(zé)任績(jī)效看板納入全員績(jī)效管理評(píng)價(jià)。2020年起，該公司將社會(huì)責(zé)任管理理念和工具應(yīng)用于數(shù)字化縣級(jí)供電公司建設(shè)中，聚焦員工內(nèi)在需求，通過電網(wǎng)技術(shù)研究、內(nèi)部資源整合、管理流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)能力提升等措施，開展履責(zé)實(shí)踐。
敦煌市供電公司推出基于聯(lián)心、聯(lián)系、聯(lián)創(chuàng)、聯(lián)享的“四聯(lián)”溝通管理方式，主動(dòng)構(gòu)建發(fā)電企業(yè)、電力客戶、地方政府、供應(yīng)商、電網(wǎng)企業(yè)共建共享的發(fā)展格局，連續(xù)3年發(fā)布社會(huì)責(zé)任信息披露報(bào)告書，選取65個(gè)履責(zé)故事編制故事集，向社會(huì)各界披露企業(yè)的履責(zé)實(shí)踐及成效;推動(dòng)電能替代、服務(wù)新能源發(fā)展，為解決無(wú)物業(yè)管理小區(qū)居民夜間出行推出“陽(yáng)光賦能增值”社會(huì)責(zé)任根植項(xiàng)目;開展“電亮綠洲新校園”項(xiàng)目，帶動(dòng)各方關(guān)心關(guān)注青少年生命安全和成長(zhǎng)成才。(梁晶蕊 尚麗娜)
評(píng)論