中國電力網(wǎng)訊 12月13日，烏海供電公司海勃灣供電分公司對2021屆新員工進(jìn)行了轉(zhuǎn)正考試，共五名新員工參加了此次考試。
本次考試根據(jù)不同專業(yè)、崗位設(shè)置了不同的理論和實(shí)操考核內(nèi)容，就新員工在試用期間的工作實(shí)踐、專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況、崗位適應(yīng)能力等進(jìn)行了綜合考評，旨在通過考試讓新員工認(rèn)識到自身不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)并勝任本職崗位，同時也為新員工轉(zhuǎn)正提供依據(jù)。
此次轉(zhuǎn)正考試是對新員工崗位能力素質(zhì)的綜合評測，也是對新員工技能提升歷練的過程，發(fā)現(xiàn)自身能力缺陷，從而在今后的工作中進(jìn)行針對性的訓(xùn)練，為他們快速的融入海供這個大家庭，更快的勝任未來工作，創(chuàng)造的良好的環(huán)境。
一直以來，單位高度重視新員工的在崗培訓(xùn)工作，專門安排有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅從生活、工作上進(jìn)行“傳、幫、帶”，逐漸幫助新員工從學(xué)生到職工的身份轉(zhuǎn)變，同時逐步培養(yǎng)新員工吃苦耐勞，扎實(shí)肯干的良好品質(zhì)。每位新員工都寫了實(shí)習(xí)心得，并且根據(jù)新員工在試用期的工作表現(xiàn)，進(jìn)行逐步跟進(jìn)從思想品德，專業(yè)知識、學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)能力，工作態(tài)度、組織紀(jì)律、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，工作質(zhì)量和工作效率等多方面進(jìn)行綜合考評，以進(jìn)一步激發(fā)新員工學(xué)習(xí)新知識、新技能的積極性，為今后更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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