烏海電業(yè)局計量中心簽訂師徒協(xié)議，奏響新年“人才培養(yǎng)”樂章

　　中國電力網(wǎng)訊  為繼續(xù)貫徹落實烏海電業(yè)局“導師帶徒”工作，助力人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加強青年人才技術技能提升。近日，烏海電業(yè)局計量中心組織開展了新一年的“師帶徒”合同簽訂儀式。

　　簽訂儀式之前，中心從所有高級技師、技師以及高級工里選拔出符合任職師傅資格的人員，并以“專業(yè)對口、師徒自愿結對”為原則，從職業(yè)道德培養(yǎng)、“三愛兩不”工作作風培養(yǎng)、工作經(jīng)驗傳授、技能水平提升等多個角度選出今年的6位師傅與徒弟結對。6對師徒根據(jù)徒弟專業(yè)技能水平、技能需求、考試需求等方面制定了培養(yǎng)計劃和目標，認真填寫了全年培養(yǎng)計劃目標表，并一致通過中心領導審核確認。

　　在簽訂儀式上，中心師徒簽訂了為期一年的師徒合同。中心領導強調(diào)，各位師傅要起到模范帶頭作用，以身作則，言傳身教，對待徒弟要有責任心、有耐心，各位徒弟要把握這次機會努力提升自我技能，虛心請教，多向師傅們學習。中心培訓員表示，師傅不僅要在業(yè)務技能上傳道授業(yè)解惑，還要在生活上、思想上多多關心徒弟、引導徒弟，樹立優(yōu)良的職業(yè)道德和工作作風，及時跟蹤查找徒弟存在的問題，逐項記錄、定期總結、分析原因，助力徒弟成長成才。

　　此次師徒簽訂儀式上，中心總結了上一年度師帶徒工作中的可取之處，并將結合本年度新的管理辦法繼續(xù)挖掘和發(fā)揚工作亮點，提升“師帶徒”規(guī)范化、制度化、科學化管理水平，為青年員工成長創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

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