國網(wǎng)南城縣供電公司“流動小課堂”幫助員工提升崗位技能

　　中國電力網(wǎng)訊  10月28日，在國網(wǎng)南城供電公司運維檢修部，國網(wǎng)南城供電公司上唐供電所組織班組員工利用工余時間進行運維技能操作培訓(xùn)，運檢部的幾位員工扮演著“講師”，耐心向上唐所員工講解設(shè)備搶修的故障原因和處理方法。

　　為了讓基層班組員工更能勝任崗位工作，上唐供電所結(jié)合員工文化水平和技術(shù)需求等實際因素，創(chuàng)新性地開展培訓(xùn)活動。根據(jù)“缺什么，補什么，需要什么，學(xué)什么”的實用性原則，該所以基本技能、基礎(chǔ)知識、安全規(guī)程、標準化作業(yè)程序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等為主要內(nèi)容組織開展技能實操培訓(xùn)。包括腳扣登桿、接地電阻遙測、變壓器調(diào)檔、設(shè)備選型使用等。培訓(xùn)過程不邀請專家，不聘請專職培訓(xùn)師，而是由運檢部同事結(jié)合自身實際工作，以分享的形式，為身邊的同事帶來實實在在的幫助。無論是有著幾十年豐富經(jīng)驗的老師傅，還是青年員工，都是“流動小課堂”的講師，培訓(xùn)時間、地點和教學(xué)內(nèi)容也均由老師自主決定。安全生產(chǎn)、檢修等各方面的專業(yè)知識，都可以是培訓(xùn)的課題。生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫都是教學(xué)的場地。每一個設(shè)備、設(shè)施都是生動的“教具”。

　　通過這種現(xiàn)場實操培訓(xùn)，打破了傳統(tǒng)課堂以書本為主要工具、以灌輸為主的教學(xué)模式，讓學(xué)員在主動參與和現(xiàn)場體驗的過程中加深對相關(guān)知識的理解，提升了員工適崗的能力，促進了技能水平的提升。

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