中國電力網(wǎng)訊(通訊員 董志偉) 1月22日，國網(wǎng)芳草湖供電公司召開思想政治工作研究專題會(huì)議，進(jìn)一步推進(jìn)員工的思政工作，打造一支知識(shí)型、技能型的隊(duì)伍。
芳草湖公司積極引領(lǐng)員工把精神素養(yǎng)提升成效轉(zhuǎn)化為崗位建功的實(shí)效，主要有以下做法:一是強(qiáng)化政治武裝，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)強(qiáng)化黨的科學(xué)理論武裝，開展企業(yè)文化宣講、支部書記談心談話、座談交流等提升員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。二是筑牢規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。樹立遵紀(jì)守法意識(shí)，開展法律法規(guī)宣貫和廉潔警示教育，培養(yǎng)員工“明規(guī)矩、知敬畏、守底線”,守牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的底線。三是激發(fā)團(tuán)結(jié)奮斗意識(shí),提升員工凝聚力，策劃貼近員工思想的特色活動(dòng)，吸引員工踴躍參加，增加員工凝聚力和向心力。四是引導(dǎo)崗位建功意識(shí)，樹立正確的職業(yè)觀，結(jié)合公司培養(yǎng)成才要求和3、5、8時(shí)間節(jié)點(diǎn)，研究制定并公示青工五年職業(yè)發(fā)展路徑，幫助青年有目標(biāo)的成長成才。
芳草湖公司將常態(tài)開展“線上+線下”員工思想政治調(diào)研和建言獻(xiàn)策活動(dòng),注重員工的培養(yǎng)和使用，將政治思想水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的員工放在重要崗位上使用鍛煉,助力盡早成長成才。
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