中國(guó)電力網(wǎng)訊 “公司對(duì)我們剛?cè)肼殕T工采取的‘學(xué)、考、肅、談、警’的五字舉措，既是對(duì)我們的嚴(yán)格要求，又是無(wú)限厚愛(ài)，切實(shí)幫助青工系好“第一顆紐扣......”1月14日,國(guó)網(wǎng)沭陽(yáng)縣供電公司一位入職不久的青工無(wú)比感慨的說(shuō)道。”
該公司為幫助青年員工快速成長(zhǎng)成才，嚴(yán)管厚愛(ài)，深化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控。“五字經(jīng)”即入職學(xué)廉。將廉潔教育嵌入新員工入職培訓(xùn)中，采取送書(shū)籍、看視頻、學(xué)理論、觀實(shí)景、簽承諾等方式，幫助青年員工筑牢職業(yè)生涯的廉潔“防火墻”，使廉潔理念入心入腦。定崗必考廉。將廉潔知識(shí)測(cè)試固化進(jìn)青年員工定崗流程中。根據(jù)上級(jí)廉潔法規(guī)與公司獎(jiǎng)懲規(guī)定出具試卷，對(duì)新定崗員工進(jìn)行考試，對(duì)于考試不合格的將暫緩定崗，督促青年員工在日常工作中不放松對(duì)廉政法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高廉潔自律意識(shí)。履新必談廉。將廉政談話添加進(jìn)崗位調(diào)整流程中，堅(jiān)持“凡提必談”“凡調(diào)必談”，對(duì)新提拔或調(diào)整崗位的員工進(jìn)行履新前廉政談話，結(jié)合他們自身情況及即將履職崗位的職責(zé)，在嚴(yán)格自身要求、管好重點(diǎn)領(lǐng)域、防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，幫助他們?cè)谛碌膷徫簧鲜睾昧疂嵎谰€。遇挫必警廉。對(duì)于在生活中遭受打擊的青年員工，公司紀(jì)委聯(lián)合工會(huì)對(duì)其進(jìn)行談心談話，在傳遞組織溫暖的同時(shí)，提醒其在保持頭腦清醒、堅(jiān)守原則底線方面不能松懈，引導(dǎo)其堅(jiān)持正確價(jià)值觀，正確看待挫折，盡快走出困境。觸紀(jì)必肅廉。將青年員工違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題作為典型案例進(jìn)行通，對(duì)于涉及青年員工的問(wèn)題線索，堅(jiān)持快核查、嚴(yán)處理，對(duì)于苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)運(yùn)用“四種形態(tài)”進(jìn)行糾正，對(duì)于違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，從嚴(yán)進(jìn)行處理，并對(duì)受到處理處分的青年員工進(jìn)行跟蹤關(guān)注，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、吸取教訓(xùn)、守牢底線。(仲瑩瑩)
評(píng)論