華電煤業(yè)管理人員高級研修班順利開班

　　華電煤業(yè)管理人員高級研修班在廣東深圳順利開班。華電煤業(yè)黨委副書記、工會主席劉書德出席開班儀式并講話。

　　劉書德指出，黨的二十屆三中全會對深化國資國企改革作出重大部署，公司組織高級管理人員到改革開放最前沿—深圳研修，深度領(lǐng)會全會精神，深刻領(lǐng)悟改革開放重要意義，進(jìn)一步打開視野、開闊思路，汲取先進(jìn)的理念和經(jīng)驗，推動企業(yè)改革走深走實。

　　劉書德強調(diào)，煤炭行業(yè)做為傳統(tǒng)能源行業(yè)，上下游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展?jié)摿薮?，在推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面應(yīng)走在前列。作為傳統(tǒng)能源企業(yè)，在以改革開路、用創(chuàng)新破局、不斷推動高質(zhì)量發(fā)展的過程中，需要新技術(shù)，要重視新技術(shù)、推廣新技術(shù)、支持新技術(shù)，成為新技術(shù)應(yīng)用的推動者。需要新觀念，要站在整個國家能源安全的高度，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展觀念，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高煤炭采出率，合理擴大產(chǎn)能，加強資源儲備。需要新支撐，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和推動實施人才強企戰(zhàn)略是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐點。

　　面對第四次工業(yè)革命帶來的重大歷史機遇，如何迎接新的挑戰(zhàn)，推動企業(yè)與數(shù)字化、智能化等新技術(shù)的深度融合，劉書德提出四點期望：

　　一是在視野上更開闊。要學(xué)會站在全局角度看待問題，既要注重當(dāng)下也要注重長遠(yuǎn)，充分履行央企社會責(zé)任，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　二是在思維上更拓展。要集思廣益，發(fā)揮集體智慧;加強企業(yè)多元化發(fā)展;提升產(chǎn)業(yè)鏈價值，通過強鏈、補鏈、延鏈，使企業(yè)從高質(zhì)量生產(chǎn)向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。

　　三是在行動上更積極。面對改革發(fā)展中遇到的困難，既要敢于擔(dān)當(dāng)、善作善為，更要善于順勢而為、蓄勢而上，以積極的實際行動解決企業(yè)發(fā)展困難問題。

　　四是在管理上更先進(jìn)。要聚焦“人”去做工作，通過實施“素質(zhì)提升工程”“班組爭先工程”“職工關(guān)愛工程”三大工程，充分發(fā)揮員工主觀能動性，提升整體向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，切實提升管理效能。

　　本次研修班采取“理論講授+實地參訪”相結(jié)合形式，理論課程包括宏觀經(jīng)濟和國際形勢、全球產(chǎn)業(yè)鏈、科技創(chuàng)新模式解讀等內(nèi)容，實地參訪包括華為、比亞迪、騰訊等科技創(chuàng)新企業(yè)，并設(shè)置瞻仰鄧小平雕像、感悟“深圳精神”講堂等紅色教育課程。

　　華電煤業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)人及部分班子成員共計31人參加培訓(xùn)。(滕昀齊)