“心理健康是一種幸福狀態(tài)，在這種狀態(tài)下可以實(shí)現(xiàn)自己的潛能，應(yīng)對(duì)日常生活中的壓力，同時(shí)在工作中也能提高辦事效率。”中國(guó)心理學(xué)會(huì)心理服務(wù)機(jī)構(gòu)工作委員會(huì)委員、EAP領(lǐng)域?qū)＜荫R凱華為信產(chǎn)國(guó)電通在分析解讀員工心檢報(bào)告時(shí)這樣說(shuō)到。11月25日，信產(chǎn)國(guó)電通工會(huì)舉辦2021年員工心理檢測(cè)報(bào)告解讀會(huì)，以視頻會(huì)議的形式召開(kāi)，解讀報(bào)告的同時(shí)分析員工壓力來(lái)源以及應(yīng)對(duì)壓力措施。
黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，信產(chǎn)國(guó)電通黨委持續(xù)在學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局上下功夫，堅(jiān)持學(xué)史力行，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，把“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐開(kāi)展情況作為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)尺。為了進(jìn)一步加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)，信產(chǎn)國(guó)電通工會(huì)落實(shí)信產(chǎn)國(guó)電通黨委“我為群眾辦實(shí)事”決策部署，依托職工訴求服務(wù)中心，開(kāi)展黨建心理融合服務(wù)項(xiàng)目，為員工提供有針對(duì)性的心理咨詢服務(wù)，提高員工心理資本及幸福感指數(shù)，強(qiáng)化員工正向思想引導(dǎo)。今年9月，信產(chǎn)國(guó)電通委托專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)發(fā)放員工心檢問(wèn)卷661份，剔除無(wú)效問(wèn)卷后，形成只供員工本人閱讀的心檢報(bào)告577份，并同時(shí)形成員工心理大數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為信產(chǎn)國(guó)電通充分了解員工心理狀態(tài)、對(duì)接員工需求、加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)提供了重要參考數(shù)據(jù)。
據(jù)悉，今年以來(lái)，信產(chǎn)國(guó)電通工會(huì)從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，精準(zhǔn)對(duì)接職工需求，著力在“辦實(shí)事”上下功夫，在“暖人心”上見(jiàn)行動(dòng)。結(jié)合“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，信產(chǎn)國(guó)電通暢通員工訴求郵箱、電話、實(shí)體訴求中心等多種渠道，并同時(shí)加強(qiáng)宣傳宣貫集團(tuán)建立的“四位一體”職工訴求通道，鼓勵(lì)職工反映實(shí)際訴求，國(guó)網(wǎng)信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)近期上線的訴求下單手機(jī)馬上辦的“思極信友”APP小程序就引發(fā)職工廣泛一致好評(píng)。信產(chǎn)國(guó)電通依托職工訴求渠道已推動(dòng)心理咨詢服務(wù)、異地體檢、單身員工聯(lián)誼、專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)等15件實(shí)事得到有效辦理，實(shí)現(xiàn)了各類訴求“件件有著落、事事有回音”的總體目標(biāo)。
下一步，信產(chǎn)國(guó)電通將以全面落實(shí)職工訴求為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神，下決心、花力氣解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，扎實(shí)推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”走深走實(shí)，讓職工在工作、生活等方面的一張?jiān)V求單變成滿意清單，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。
評(píng)論