中國電建獲評2022年度中央企業(yè)考核分配工作先進(jìn)單位

　　1月18日，國務(wù)院國資委召開2023年度中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議。會議對中國電建等44家中央企業(yè)考核分配工作先進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。

　　去年以來，公司考核分配工作聚焦高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，不斷完善經(jīng)營業(yè)績考核體系，持續(xù)規(guī)范考核分配工作，加大三項(xiàng)制度改革力度，建立健全科技創(chuàng)新和關(guān)鍵人才激勵(lì)保障機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人履職待遇管理，充分發(fā)揮考核分配工作“指揮棒”作用，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展起到了重要支撐作用。

　　2023年，公司將深入貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全面落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議和中央企業(yè)考核分配工作會議要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，以建設(shè)世界一流企業(yè)為戰(zhàn)略目標(biāo)，以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，立足“水、能、砂、城、數(shù)”業(yè)務(wù)布局，按照中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議提出的“一利五率”“一增一穩(wěn)四提升”的總體要求，有效落實(shí)經(jīng)營責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)考核分配工作，努力為國民經(jīng)濟(jì)增長多做貢獻(xiàn)。（王明月）