盛夏七月，青春與活力煥發(fā)，又一批莘莘學子走出校園，投身電建事業(yè)。7月14日， 300多名來自國內(nèi)外知名大學的畢業(yè)生加入貴州工程公司，開啟職業(yè)生涯新征程。新生力量的加盟，為貴州工程公司奮力創(chuàng)造500億規(guī)模市場主體、打造國際化一流工程企業(yè)注入了強勁的動力。
貴州工程公司的快速發(fā)展，吸引了大批名校人才的加盟。今年，公司從北京大學、中國人民大學、新加坡國立大學、昆士蘭大學等國內(nèi)外幾十所知名高校招聘300多名應屆畢業(yè)生，其中研究生56人，985、211及雙一流高校畢業(yè)生130多名，在質(zhì)量和數(shù)量上有了大幅提升。公司精心謀劃，認真組織迎接新員工工作，從報到、信息登記、銀行卡辦理、寢室入住，每一個環(huán)節(jié)都有志愿者提供引導和服務。
2023年，是貴州工程公司實施海上風電、海外業(yè)務“雙?！睉?zhàn)略的關(guān)鍵之年，公司提出了“打造500億規(guī)模市場主體”的目標。人才興，企業(yè)旺，招聘、培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才是公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的基石。結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展需求和人才隊伍建設需要，公司在招聘院校、學歷、專業(yè)背景等作了精心考量，招聘人數(shù)也創(chuàng)下了歷史新高。同時，依托公司大學為新員工量身打造了為期兩周的入職培訓計劃，培訓課程包括團隊破冰、企業(yè)文化、商務禮儀、公文寫作、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、項目實地參觀等，通過企業(yè)大學內(nèi)訓師和邀請外部專家為新員工授課，讓新員工能夠快速融入融合。
貴州工程公司高度重視青年人才培養(yǎng)工作，公司黨校、大學定制了專業(yè)的培訓課程，實施“師帶徒”助力新員工迅速轉(zhuǎn)變角色。此外，公司還制定了青年后備人才“啟航計劃”，一攬子的選拔、培訓計劃，為青年員工成長成才傾力護航。
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