七月似火，赤日炎炎。迎著朝陽(yáng)，揣著夢(mèng)想，上海電建二公司2021屆的新員工們陸續(xù)集結(jié)，一支生力軍隊(duì)伍正在壯大。為幫助他們順利入職、快速融入中國(guó)電建的大家庭。上海電建二公司知行合一助力新員工成長(zhǎng)“加速度”，助推企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展。
知——譜好新員工了解企業(yè)“主旋律”。公司為幫助新員工盡快了解企業(yè)，熟悉工作，公司總部相關(guān)部門人員對(duì)新員工進(jìn)行了集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋企業(yè)及工會(huì)情況介紹，健康衛(wèi)生講座，保衛(wèi)、消防及治安知識(shí)，公司三級(jí)安全教育，三個(gè)體系知識(shí)，人事制度介紹，黨史主題團(tuán)課等，通過這些課程讓新員工了解公司，實(shí)現(xiàn)角色快速融入，消除剛?cè)肼殘?chǎng)帶來的陌生感、隔閡感，增加對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。
同時(shí)，公司還組織了領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的加入表示歡迎和祝賀，并從企業(yè)的發(fā)展概況，以及企業(yè)機(jī)遇、行業(yè)前景和發(fā)展現(xiàn)狀等方面為新員工上了“入企第一課”。公司副總經(jīng)理王軼以及來自公司不同崗位的三位青年代表也給新員工傳授了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。通過此次入職見面會(huì)，有效地增進(jìn)了新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，營(yíng)造了良好的溝通氛圍，為新員工更好的熟悉公司、融入公司打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
行——唱響新員工成長(zhǎng)發(fā)展“進(jìn)行曲”。為了服務(wù)公司國(guó)際化戰(zhàn)略，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)新員工學(xué)習(xí)英語積極性，促使新進(jìn)員工進(jìn)一步提高英語水平，公司工會(huì)以及團(tuán)委還組織了新員工英語沙龍和英語比賽。通過比賽的形式激發(fā)全體新員工的活力和創(chuàng)新意識(shí)，形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好局面，推動(dòng)他們的快速成長(zhǎng)。
公司團(tuán)委、人力資源部組織帶領(lǐng)新員工走進(jìn)松江廣富林文化遺址公園，通過對(duì)廣富林遺址研究展示館、古陶藝術(shù)館、木藝展示館等區(qū)域的參觀學(xué)習(xí)，新員工了解了上海古往今來的關(guān)鍵歷史，了解到上海作為臨海區(qū)域、江南區(qū)域和制造業(yè)重地等標(biāo)簽下熏陶出來特有的海派文化。通過參觀學(xué)習(xí)，新員工們加深了對(duì)上海的認(rèn)知與認(rèn)同，紛紛表示為能在上海工作、能在電建行業(yè)工作驕傲和自豪，今后將以更飽滿的熱情投入到工作和生活中。
此次的培訓(xùn)只有一周時(shí)間，時(shí)間雖短但收獲不淺，每位新員工通過上海電建二公司知行合一的培訓(xùn)，充分了解了一個(gè)新職場(chǎng)人所應(yīng)有的姿態(tài)，所需要的態(tài)度。加速了他們的成長(zhǎng)速度，也讓他們對(duì)電建行業(yè)有了一定的了解和感悟，更讓他們明白了作為一個(gè)電建人所需要的砥礪前行和不懈奮斗。
評(píng)論