中國電力網(wǎng)訊 9月份，大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司切實做好“傳、幫、帶”師徒傳授工作，加快了年輕職工成長，提高了專業(yè)技能水平，使入職新員工能夠以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好本職工作。
該公司依托組織項目部工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)素質(zhì)強的老職工，以“一帶一、一幫一”培養(yǎng)方式，與新員工達(dá)成師徒關(guān)系，技術(shù)精湛的老職工向新員工講解脫硫環(huán)保生產(chǎn)操作流程和注意事項，一邊操作一邊講解，細(xì)心指導(dǎo)每一個步驟，耐心回答新員工提出的每一個問題。同時在工作過程中，老師傅們竭盡所能提點新員工，讓其少走彎路，少出差錯，促進(jìn)新員工在各自崗位上的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗快速提升,使其能更快地承擔(dān)起本崗位工作。
在“師帶徒”工作機制下，特許經(jīng)營分公司培養(yǎng)了更多優(yōu)秀員工，使新員工能夠獨立承擔(dān)起崗位職責(zé)，逐步成為技術(shù)能手，實現(xiàn)了員工個人成長與企業(yè)人才建設(shè)的雙贏。（向小東、劉志安）
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