中國電力網(wǎng)訊 “高溫來襲，工會發(fā)來一份防暑降溫工作的提示函，請您查收!”
“自本周起，每天為一線生產(chǎn)人員提供涼茶，同時每周下午上班期間安排三天綠豆湯、一天銀耳蓮子湯、一天花生湯，周末都安排綠豆湯。”
“高溫天氣機(jī)組檢修真的很辛苦，感謝一線生產(chǎn)人員的辛勤付出!”
……
這些簡單而溫馨的話不是父母的叮囑，也不是愛人的關(guān)懷，而是福建華電高砂水電公司政工微信群和企業(yè)公眾號上的溫馨提示和關(guān)懷話語，短短一行字、簡單一句話，把組織的關(guān)懷、濃濃的親情送入職工心田，為炎炎夏日堅守在高溫一線的生產(chǎn)人員送去縷縷清涼，更好地為企業(yè)夏季安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
隨著高溫來襲，該公司將防暑降溫工作納入重要議事日程，在抓好疫情防控常態(tài)化管理的同時，以高空、露天、有限空間作業(yè)人員的安全防護(hù)為重點(diǎn)，根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場和天氣情況，實(shí)行彈性工作制，合理調(diào)整錯峰作業(yè)，確保作業(yè)人員人身安全。在“夏送清涼”活動中，上班前為作業(yè)人員燒好涼茶，作業(yè)中向施工人員提供礦泉水、飲料，在下午最高氣溫點(diǎn)供應(yīng)綠豆湯，考慮到生產(chǎn)員工長期飲用一種解暑湯品可能會厭膩，就適時要求食堂進(jìn)行調(diào)整，把為職工辦實(shí)事做“實(shí)”，把送清涼活動做“適”，維護(hù)好廣大職工的健康權(quán)益。
一直以來，該公司時刻把職工的冷暖放在心上，長期堅持開展困難職工、病患職工、職工遺屬“送溫暖”活動，常年做好特困職工家庭的關(guān)愛和幫扶工作，并為每位職工建立生日檔案，在職工生日當(dāng)日送上生日賀卡、鮮花和蛋糕券，三八節(jié)為在崗的女職工發(fā)放節(jié)日福利，在每年大小修、春節(jié)、迎峰度夏期間，組織開展慰問和“送清涼”活動，將飲料、冰點(diǎn)、水果、茶葉等防暑降溫物品送到生產(chǎn)基層，送到一線職工手中。通過構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，不斷提升職工隊伍的凝聚力與向心力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，真正讓職工開心工作、快樂生活，讓企業(yè)成為職工可信賴、可依賴的“幸福家園”。
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