中國電力網(wǎng)訊 黨的二十大報告提出要強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，對深入實施人才強國戰(zhàn)略做出部署。大唐黑龍江發(fā)電有限公司培訓中心深入學習貫徹黨的二十大精神，堅持精準培訓、全員覆蓋、從嚴管理、聯(lián)系實際，深入推進“人才強企”工程，著力打造現(xiàn)代化的人才培養(yǎng)平臺，以專業(yè)化的管理服務(wù)，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備拔尖創(chuàng)新人才。
搭平臺，打造立體培訓課堂
在嚴峻復(fù)雜的疫情防控形勢下，大唐黑龍江公司培訓中心逆勢而上、自我加壓，按照“分類、梯次、按需”的培訓原則，精心設(shè)計一系列培訓課程，著力提高培訓的針對性和有效性。積極運用線上線下培訓平臺，打造立體培訓課堂，確保疫情期間“不停課 、不停學”。
通過開展黨務(wù)工作者培訓，進一步夯實黨建工作根基;通過開展法務(wù)風控審計培訓，進一步提高企業(yè)風險識別、風險防范及風險化解能力;通過開展集控運行仿真取證復(fù)證、集控運行“雙達標”考評、內(nèi)訓師培訓等，進一步提升集控運行人員技能水平和綜合素質(zhì);通過開展青工技能提升工程，進一步增強青年職工的實操動手能力、培養(yǎng)規(guī)范作業(yè)習慣;通過開展冬訓調(diào)考和“大唐杯”技能競賽，進一步加深相關(guān)崗位人員對專業(yè)知識的理解和掌握……
今年以來，該培訓中心共開展培訓項目13個，培訓人數(shù)達1652人次。系列培訓的開展，促進了專業(yè)管理的深化和專業(yè)人才的發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批生產(chǎn)骨干和業(yè)務(wù)能手。
建基地，提升企業(yè)“軟實力”
今年以來，大唐黑龍江公司培訓中心深入踐行“立足提升一線員工實操能力，致力培養(yǎng)大唐龍江高技能人才”的創(chuàng)建宗旨，持續(xù)夯實基地建設(shè)，不斷提升企業(yè)“軟實力”。
目前，該培訓中心擁有火電600MW亞臨界、350MW超臨界、300MW循環(huán)流化床各種類型的仿真機8套;擁有為2MW直驅(qū)和3MW半直驅(qū)風電運維仿真系統(tǒng)1套;合作開發(fā)三維可視化檢修仿真培訓系統(tǒng)1套，八大輔機檢修仿真已投入試用;在哈一熱電廠培訓站建設(shè)具有20個焊位的焊接實訓大廳;配合雞西二熱培訓站利用廢舊物資建設(shè)檢修實訓培訓站;正在著手開發(fā)建設(shè)涵蓋供熱檢修各專業(yè)工種和智能熱網(wǎng)運行部分的供熱培訓平臺，培訓基地規(guī)模不斷擴大。
該培訓中心堅持師資體系與課程體系“兩個體系”建設(shè)，不斷加強各培訓站管理與服務(wù)升級，持續(xù)強化培訓隊伍建設(shè)和教職人員培養(yǎng)。
該培訓中心擁有實力雄厚的師資隊伍，專兼職指導教師總計160余人。其中，33人取得中電聯(lián)仿真指導教師證書;4人取得省質(zhì)監(jiān)局或中電聯(lián)焊培指導教師證書;檢修專業(yè)內(nèi)訓師100余人。同時與哈爾濱工業(yè)大學、東北電力大學、大唐科技東北院等多家院校單位建立了密切的合作關(guān)系，可實現(xiàn)師資力量共享。編寫出版了《火電機組仿真培訓指導教材》，制定實施《培訓學員管理規(guī)定》等25項管理制度。
創(chuàng)一流，樹立技能培訓品牌
大唐黑龍江公司培訓中心深入開展培訓市場需求調(diào)研，圍繞“提高電力企業(yè)安全穩(wěn)定高效運行”總體目標，以打造精品課程、規(guī)范管理體系、提升培訓質(zhì)量為突破口，努力樹立獨具特色的“大唐龍江”培訓品牌。
多年來，該培訓中心先后取得中國電力企業(yè)聯(lián)合會電力行業(yè)仿真培訓基地資質(zhì)、黑龍江省特種設(shè)備焊工考試機構(gòu)資質(zhì)，今年又獲批中國電力教育協(xié)會理事單位、電力仿真培訓委員會常委單位，綜合實力獲得行業(yè)認可，樹立了良好品牌形象與口碑。
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