創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源，是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。而群眾性創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要載體，是挖掘員工的智慧和才能，提升員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力的重要手段，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著重大的影響。2020年，國家能源集團準(zhǔn)能集團秉承“科技興企、人才強企”的創(chuàng)新理念，以職工創(chuàng)新工作室為依托，廣泛深入開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動力。
圖為魏建雄與其工作室成員研討配件國產(chǎn)化檢修方案。
強化制度建設(shè)，提升規(guī)范化管理水平
為不斷加強群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的日常管理與考核，該公司結(jié)合生產(chǎn)實際工作情況，對原創(chuàng)新工作室相關(guān)制度及經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)管理辦法進(jìn)行了梳理完善，修訂下發(fā)了《準(zhǔn)能集團公司優(yōu)秀合理化建議和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新評比辦法》及《準(zhǔn)能集團公司創(chuàng)新工作室管理辦法》，為高效開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作提供了制度保障，確保各項工作有章可循、有法可依。
強化陣地建設(shè)，打造專業(yè)化創(chuàng)新平臺
圖為羅懷廷創(chuàng)新工作室。
該公司持續(xù)加大對創(chuàng)新工作室陣地建設(shè)的投入力度，規(guī)范了創(chuàng)新工作室專項經(jīng)費使用權(quán)限，暢通了資金使用渠道，始終堅持“九有六好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過新建、改建、擴建、整合的方式，打造出多個業(yè)務(wù)能力強、人才隊伍優(yōu)、創(chuàng)新成果多的示范型創(chuàng)新工作室。其中，魏建雄勞模創(chuàng)新工作室等七個創(chuàng)新工作室被命名為國家能源集團首批勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，潘子博勞模創(chuàng)新工作室被命名為鄂爾多斯市級創(chuàng)新工作室，王春麗勞模創(chuàng)新工作室等三個工作室被命名為準(zhǔn)能集團級創(chuàng)新工作室。截至目前，該公司累計為創(chuàng)新工作室投入專項資金800余萬元。
強化隊伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊
圖為魏建雄創(chuàng)新工作室開展理論技術(shù)培訓(xùn)。
功以才成，業(yè)由才廣。該公司堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于推崇大興識才愛才敬才用才之風(fēng)的論述為指引，采取請進(jìn)來與送出去相結(jié)合的方式，內(nèi)練硬功、外樹形象，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了有效提升。2020年，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人魏建雄被評為全國勞動模范、呂勝被評為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動模范，多名創(chuàng)新工作室成員獲得全國、內(nèi)蒙古自治區(qū)級技術(shù)能手稱號，為公司構(gòu)建高素質(zhì)人才體系建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
強化成果推廣，暢通多元化發(fā)展路徑
為充分展示群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成效，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，該公司收集整理了廣大員工在創(chuàng)新實踐中形成的244項技術(shù)成果、106項專利、212篇論文，編撰形成了一套7冊群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新系列叢書，供廣大職工在生產(chǎn)實踐中學(xué)習(xí)、交流、借鑒。2020年，該公司還在2019年度全國煤炭行業(yè)“五小”創(chuàng)新成果評比、2019年度全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新成果評比、內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果博覽會以及國家能源集團“源創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動中率獲佳績，累計獲得一等獎10項、二等獎16項、三等獎14項，成績喜人、碩果累累。
強化激勵機制，提升自主性創(chuàng)新熱情
隨著群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展，各類創(chuàng)新成果層出不窮，經(jīng)濟效益、社會效益以及安全效益成效顯著。為大力提升職工自主創(chuàng)新熱情，該公司將評先選優(yōu)、崗位調(diào)整等與技術(shù)創(chuàng)新專項獎勵有機結(jié)合，不斷強化激勵機制、加大獎勵力度，為廣大職工營造“創(chuàng)新為發(fā)展，創(chuàng)新有發(fā)展”的良好氛圍。2020年，該公司累計發(fā)放獎金50余萬元，極大地調(diào)動了廣大職工參與創(chuàng)新的積極性與主動性。
風(fēng)好正是揚帆時，不待揚鞭自奮蹄。成績屬于過去，創(chuàng)新贏得未來，2021年，準(zhǔn)能集團將以時不我待的緊迫感和只爭朝夕的責(zé)任感，持續(xù)強化群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，努力擘畫創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，在建設(shè)具有全球競爭力的世界一流能源集團的道路上砥礪前行。
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