2月13日，烏海能源公司召開(kāi)一屆五次職工代表大會(huì)暨2025年工作會(huì)議小組討論意見(jiàn)建議推進(jìn)會(huì)，反饋各代表團(tuán)提出的意見(jiàn)建議，研討落實(shí)舉措，確保職工意見(jiàn)建議得到有效響應(yīng)。
公司一屆五次職工代表大會(huì)共收集到來(lái)自5個(gè)代表團(tuán)的48項(xiàng)意見(jiàn)建議，涉及生產(chǎn)管理優(yōu)化、員工福利提升、安全生產(chǎn)保障、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等多項(xiàng)工作。會(huì)上，公司工會(huì)工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人就意見(jiàn)建議內(nèi)容作詳細(xì)說(shuō)明，組織與會(huì)人員進(jìn)行深入研討，明確責(zé)任部門(mén)，并推動(dòng)相關(guān)舉措盡快落地。相關(guān)職能部門(mén)對(duì)意見(jiàn)建議的可行性、實(shí)施路徑及推進(jìn)計(jì)劃進(jìn)行了初步確認(rèn)。
近年來(lái)，公司堅(jiān)持“以職工為中心”的發(fā)展理念，高度重視職工意見(jiàn)建議，積極構(gòu)建暢通高效的溝通反饋機(jī)制，確保職工的合理訴求得到及時(shí)響應(yīng)和有效解決，切實(shí)提升職工的安全感、獲得感、幸福感，共同推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
綜合管理部、組織人事部、黨建工作部、規(guī)劃發(fā)展部、企業(yè)管理及法律事務(wù)部、安全環(huán)保監(jiān)察部等相關(guān)業(yè)務(wù)職能部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。(田杰光)
評(píng)論