10月22日至24日，內(nèi)蒙古公司舉辦2024年年輕干部履職能力提升培訓(xùn)班，公司本部、各基層企業(yè)中層干部和業(yè)務(wù)骨干共47人參加培訓(xùn)。內(nèi)蒙古公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理文奇參加結(jié)業(yè)儀式并講話。
文奇指出，現(xiàn)階段內(nèi)蒙古公司正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，需要年輕干部勇挑重?fù)?dān)、拼搏實(shí)干。年輕干部的政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)，不僅關(guān)系干部個(gè)人能力的提升，更關(guān)乎到公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。他向年輕干部提出5點(diǎn)希望和要求：一是要講政治。政治標(biāo)準(zhǔn)是最嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，把握好政治方向，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉。二是要講學(xué)習(xí)。年輕干部正處在長本領(lǐng)、長才干的大好時(shí)期，一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，厚實(shí)理論功底、深耕專業(yè)領(lǐng)域、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。三是要講擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)作為，是干部的職責(zé)所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)面前積極應(yīng)對。四是要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一種智慧，團(tuán)結(jié)出力量、團(tuán)結(jié)出業(yè)績、團(tuán)結(jié)出干部。同事之間、上下級之間、班子之間更要講團(tuán)結(jié)，要提高自身的能力素養(yǎng)、政治素養(yǎng)，要注重團(tuán)隊(duì)精神集體主義。五是要講廉潔。要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)和廉潔自律的規(guī)定，牢固樹立底線意識(shí)和紅線思維，從小事小節(jié)上做起，把廉潔從業(yè)作為這條“鐵律”入腦入心。
理論+業(yè)務(wù) 雙管齊下提能力
本次培訓(xùn)緊扣公司發(fā)展和年輕干部成長需求，將理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)課程深度融合，邀請系統(tǒng)內(nèi)外講師團(tuán)隊(duì)講授深化改革、新型電力系統(tǒng)構(gòu)建、管理技巧與溝通能力提升等多個(gè)內(nèi)容，滿足學(xué)員學(xué)習(xí)需求。
交流+匯報(bào) 頭腦風(fēng)暴強(qiáng)本領(lǐng)
培訓(xùn)期間，學(xué)員分組進(jìn)行充分討論，大家立足自身崗位和所學(xué)知識(shí)，從基建內(nèi)控、生產(chǎn)管理和能源發(fā)展等多個(gè)角度進(jìn)行思想碰撞，分享好經(jīng)驗(yàn)、好做法。
奮進(jìn)實(shí)干創(chuàng)一流，凝心聚力再出發(fā)。希望年輕干部們帶著滿滿的收獲，以更加飽滿的熱情和更加堅(jiān)定的信念，投身到各自的崗位中去，以更加優(yōu)異的業(yè)績，為內(nèi)蒙古公司實(shí)現(xiàn)“二次騰飛”作出新的更大的貢獻(xiàn)!
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