中國電力網(wǎng)訊(通訊員范長麗 周藝報(bào)道) 為落實(shí)落細(xì)我為群眾辦實(shí)事，大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡稱“大唐環(huán)境”)工會(huì)致力將服務(wù)職工擺在首位，為職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)，讓工會(huì)成為公司了解職工實(shí)際困難、解決職工關(guān)心問題的前沿陣地和平臺(tái)，讓職工有更多實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感和安全感。
為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織橋梁紐帶作用，密切企業(yè)與職工的聯(lián)系，10月28日，大唐環(huán)境公司工會(huì)正式啟動(dòng)了“工會(huì)主席接待日”和“工會(huì)走訪日”活動(dòng)，進(jìn)一步暢通溝通渠道，推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)。
大唐環(huán)境公司工會(huì)每月設(shè)立“工會(huì)主席接待日”，主動(dòng)將職工群眾“請上來”，工會(huì)主席直接面對職工，親自接待來訪，了解職工的困難和問題;各級工會(huì)干部每季度開展不少于一次“工會(huì)走訪日”活動(dòng)，積極“走下去”，深入基層調(diào)研，廣泛聽取職工訴求。兩項(xiàng)活動(dòng)開展一周來，共收集到職工成才、工作流程、薪酬福利、文體活動(dòng)、后勤保障、降本增效等方面33個(gè)問題和建議，各級工會(huì)組織將職工反映的問題列入清單，及時(shí)反饋相關(guān)部門解決答復(fù)，明確責(zé)任人、完成時(shí)限，月跟蹤、月梳理、月督辦、月匯報(bào)，確保事事有回應(yīng)，件件有落實(shí)。公司工會(huì)還將按照《大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司職工服務(wù)中心建設(shè)工作方案》建立工作情況通報(bào)反饋考核評價(jià)機(jī)制，每季度統(tǒng)計(jì)匯總各單位情況后予以公示反饋。
“工會(huì)主席接待日”和“工會(huì)走訪日”的設(shè)立進(jìn)一步搭建起了工會(huì)與職工和諧交流的平臺(tái)，暢通了傾聽職工心聲的渠道，努力為職工辦實(shí)事、解難事，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，拓展職工幸福空間，全面加強(qiáng)對職工的關(guān)心關(guān)愛，提高職工幸福指數(shù)和企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，為“二次創(chuàng)業(yè)”新征程保駕護(hù)航。
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