吳振新：“國”字號的班組“帶頭雁”

　　在云岡熱電公司，有這樣一位“國”子號榮譽(yù)的“帶頭雁”，他扎根一線，潛心熱控工作18年，立足專業(yè)提升設(shè)備穩(wěn)定性、選樹榜樣設(shè)立技術(shù)標(biāo)尺線、引領(lǐng)激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活力，他就是云岡熱電公司設(shè)備部熱控一班班長吳振新，也被同事們親切的稱作“老吳”。在老吳的帶領(lǐng)下，該班組先后榮獲全國青年文明號、中央企業(yè)紅旗班組標(biāo)桿、全國青年安全生產(chǎn)示范崗、全國工人先鋒號等多項國家級榮譽(yù)。

　　知重負(fù)重的“干將”

　　“安全容不得半點馬虎，熱控業(yè)務(wù)線與各種設(shè)備相連，它的‘生病’或?qū)⒅苯訉?dǎo)致全廠設(shè)備‘機(jī)能失調(diào)’，我們每個人都是安全的第一責(zé)任人。”班長吳振新日復(fù)一日地將安全“種子”不厭其煩地“播種”在班員心田，筑牢安全之基。

　　根據(jù)班組各崗位職責(zé)，老吳全面梳理知識、技能儲備的不足及薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地定制學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計劃和改進(jìn)措施，提升全員的技能水平，堅持在崗位實踐中檢驗工作實效。

　　同時，老吳創(chuàng)新性的在班組開展“安全之星”評比，在夯實青年員工基本功、強(qiáng)化服務(wù)技能的同時針對各個業(yè)務(wù)點的實際需求，制作了安全風(fēng)險控制卡，班長與全員分別簽訂安全生產(chǎn)承諾書，瞄準(zhǔn)安全風(fēng)險點精準(zhǔn)開展安全培訓(xùn)，近3年累計開展安全應(yīng)急演練50余次、安全教育培訓(xùn)百余場，班組處處綻放著安全之花。

　　開拓進(jìn)取的“闖將”

　　“簡單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，你就能成為電力一線的‘大拿’”。

　　老吳充分調(diào)動起青年骨干的帶頭作用，持續(xù)強(qiáng)化“五小”創(chuàng)新以及“青”字號品牌建設(shè)，著重開展以賽促學(xué)，堅持“檢修作業(yè)高效、日常操作精細(xì)”，引導(dǎo)班組成員在實戰(zhàn)中實現(xiàn)技能水平的“青春大碰撞”。近年來，熱控一班參與多項技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備改造等工作，成功降低了3號機(jī)空冷電機(jī)溫度IO盒故障率、4號機(jī)排汽裝置真空測量缺陷以及4號爐吹灰系統(tǒng)的頻繁掉線等諸多“老大難”問題，為保障設(shè)備安全可靠運行作出突出貢獻(xiàn)。

　　此外，老吳定期組織班組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能競賽，按崗位要求積極開展技術(shù)比拼，通過以賽促學(xué)、以學(xué)促干抓典型、立標(biāo)桿的方式促進(jìn)班組成員技能進(jìn)一步提高。帶領(lǐng)開展各項技術(shù)攻關(guān)和設(shè)備改造工作，親自輔導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)青年員工QC成果，其中“降低2號爐磨煤機(jī)排渣門故障次數(shù)”榮獲中國職工技術(shù)協(xié)會2023年QC小組成果特等獎。

　　善作善成的“能將”

　　“青春要在日常工作中看得見，擔(dān)當(dāng)要在急難險重中挺得上，奉獻(xiàn)在志愿服務(wù)中靠得住”，這是老吳對熱控一班“紅馬甲”的期許。

　　在老吳的帶領(lǐng)下，熱控一班始終銘記電力央企的“社會責(zé)任”與“道德責(zé)任”，積極投身青年志愿服務(wù)活動，努力打造“熱控”志愿服務(wù)品牌。近年來，熱控一班先后參與無償獻(xiàn)血、文明城市創(chuàng)建等青年志愿者服務(wù)活動60余次，面向全市市民開展近10場安全類、防災(zāi)類等公益宣講，累計發(fā)放電力安全宣傳手冊千余冊，班組成員個個成長為志愿服務(wù)的“行家里手”，在打造“大唐紅”志愿服務(wù)品牌過程中書寫熱控人的青春故事。

　　“我最大的愿望就是守護(hù)好每一臺機(jī)組設(shè)備”，這就是老吳，是那個累計參與機(jī)組大小修72次后，依舊“堅守初心，只問耕耘”的班組“帶頭雁”。