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大唐華銀攸縣能源有限公司“四個一”行動激發(fā)入職“新”活力

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間:2024-08-21 09:09:59  作者:陶蹊

  中國電力網(wǎng)訊(通訊員:陶蹊) 為了幫助新入職職工盡快熟悉新環(huán)境、適應(yīng)新角色、融入新團隊,大唐華銀攸縣能源有限公司團委組織開展“你好!新大唐人”系列迎新活動,通過送一堂主題團課、送一日安全員行動、送一張合影照片、送一份暖心禮包“四個一”行動量身定制入職“好禮”,增強“萌新后浪”的獲得感、歸屬感、幸福感。

  送一堂主題團課,引領(lǐng)入職“初分享”

  入職第一天,該公司黨建工作部副主任、團委副書記陶蹊為新入職職工上了題為《卓越大唐 青春擔當 深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神》的入職第一堂團課,帶領(lǐng)團青們共同學習了習近平總書記關(guān)于青年工作的重要論述,鼓勵大家做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年,并介紹了“卓越大唐 青春擔當”品牌建設(shè)情況,讓新入職職工對該公司團委致力打造的 “青年啄木鳥”“青年志愿者”“書記有約”等幾項特色活動有了初步認識。

  隨后,5位新入職職工踴躍分享了入職感想、理想追求以及下階段職業(yè)生涯規(guī)劃,并表示在今后的職業(yè)生涯中,將懷抱夢想又腳踏實地,敢想敢為又善作善成,切實加強自身政治理論學習,把理論學習成效轉(zhuǎn)換為崗位建功的實績實效。

  該公司團委還精心制作了迎新微視頻,邀請9位優(yōu)秀青年現(xiàn)身屏幕前講述工作目標和愿景,號召新入職職工通過實踐鍛煉讓自己更專業(yè),通過不懈努力讓自己更卓越。

  送一日安全員行動,邂逅入職“初體驗”

  “安全員一日行,Go!Go!Go!”7月10日,為了幫助新進職工更好地學習掌握該公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,盡快適應(yīng)新角色,該公司團委聯(lián)合安全監(jiān)督部開展“我是安全員”一日行活動,隨著嘹亮的口號聲響起,新入職職工戴好安全帽,穿上“紅馬甲”,順利變身安全員。

  活動前,安全導(dǎo)師為新進職工詳細講解了安全員的崗位職責以及應(yīng)掌握的基本知識。活動中,大家來到安全警示教育室以及生產(chǎn)現(xiàn)場,學習辨認安全警示標識的含義及勞動安全紀律,并通過機組模型熟悉現(xiàn)場的安全通道與安全出口。安全導(dǎo)師還有針對性地對新員工進行補充性的安全教育,講解生產(chǎn)現(xiàn)場安全注意事項。大家就現(xiàn)場看到的“新鮮場景”進行了提問,安全導(dǎo)師都給予了解答,讓新入職職工真正聽得懂、學得會、用得上。

  送一張合影照片,紀念入職“初打卡”

  “我在大學時期就對高大的涼水塔很是向往,今天我要和涼水塔合影!”“我學的是能源動力專業(yè),必須得和鍋爐合個影!”……

  新學員入職后,該公司的中心花園前坪一片火熱,該公司團委正在給每一位新入職員工拍攝與電廠的第一張合影,大家自選合影“對象”,該公司團委提供拍攝參考,一張張青春活力的面孔在畫面中定格,融入了對企業(yè)的期待與憧憬。拍攝完成后,該公司團委將照片進行精心打磨和定制,搭配上精選相框,送到每一位新入職員工的手中。當拿到“初打卡”的合影后,大家直呼特別有意義,新入職職工楊智雯表示:“照片已擺放在我宿舍床頭,既裝扮了宿舍環(huán)境,又增強了工作信心和動力,每天睜眼見到它,便開啟了活力滿滿的一天!”

  送一份暖心禮包,陪伴入職“初成長”

  “入職寄語好有愛,既振奮人心又娓娓道來。”“玩偶代表了職工的形象,企業(yè)文化手冊讓我們?nèi)媪私饬俗吭轿幕?,非常實?”“高溫天氣恰逢我們即將進入生產(chǎn)現(xiàn)場實習,降溫物品和防暑藥品就給安排上了,貼心!”

  一封入職寄語、一本卓越文化手冊、一份唐強強唐優(yōu)優(yōu)玩偶、一個手持風扇、一包防暑降溫藥品組成了該公司團委送予新入職職工的“暖心大禮包”,同時該公司團委圍繞工作、學習、生活、婚戀等方面給新入職職工答疑解惑、出謀劃策。不僅在思想上迅速完成角色身份的轉(zhuǎn)變,還在工作上提供了幫助和便利,更讓“萌新”們感受到團組織滿滿的關(guān)懷,助力青年成長成才,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

  后續(xù),該公司團委充分發(fā)揮團組織引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職能,持續(xù)開展青年宣講、青年師帶徒、青年精神素養(yǎng)提升等活動,為新員工撥開指明干事業(yè)前行的路,幫助新員工盡快地熟悉工作生活環(huán)境、融入攸能大家庭,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程中健康成長、全面發(fā)展。




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