中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 周來(lái)來(lái)) 江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司持續(xù)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，堅(jiān)持懲防結(jié)合、標(biāo)本兼治，織密織牢制度籠子，一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，提升“不敢腐”的震懾。聚焦安全生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、能源保供等重點(diǎn)工作，以“四不兩直”檢查、監(jiān)督員結(jié)對(duì)檢查、線上線下抽查、第三方平臺(tái)抽查校驗(yàn)等為抓手，持續(xù)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，提升監(jiān)督效能。從人員履職、制度機(jī)制等方面加強(qiáng)問(wèn)題分析，突出監(jiān)督工作政治屬性，制定監(jiān)督工作“月報(bào)”，形成問(wèn)題清單和整改建議，每月在月度工作例會(huì)進(jìn)行專題通報(bào)，督促責(zé)任部門“說(shuō)清楚、明責(zé)任、定計(jì)劃”。對(duì)于人員履職不到位等情況，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，尤其是用好第一種形態(tài)。2023年，該公司給予通報(bào)批評(píng)3人次，開展談話提醒2人次，警示談話2人次。
完善制度建設(shè)，扎牢“不能腐”的籠子。結(jié)合監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，該公司梳理歷年來(lái)巡視巡察、審計(jì)、專業(yè)檢查反饋問(wèn)題，做好共性問(wèn)題分析，完善典型問(wèn)題庫(kù)，制定標(biāo)準(zhǔn)化整改措施。堅(jiān)持治標(biāo)也治本，查找體制性、機(jī)制性問(wèn)題，督促責(zé)任部門及時(shí)修訂完善制度，在制度中強(qiáng)化對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控，并強(qiáng)化對(duì)制度制定流程管控，發(fā)揮制度委員會(huì)審核把關(guān)作用，組織人員開展制度執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查，確保制度的剛性和有效性。2023年，該公司修訂制度18項(xiàng)，廢止制度35項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)制度有效“瘦身”。
打造廉潔文化，增強(qiáng)“不想腐”的自覺(jué)。發(fā)揮廉潔文化教育引領(lǐng)作用，持之以恒抓好理論學(xué)習(xí)、廉政黨課、警示教育、廉政談話等廉潔宣教常規(guī)項(xiàng)目，確保常規(guī)項(xiàng)目規(guī)范全面。創(chuàng)新開展廉潔文化作品征集、家風(fēng)建設(shè)懇談會(huì)、廉政知識(shí)競(jìng)賽、紅色教育基地參觀、企地共建等廉潔宣教自選項(xiàng)目，共征集作品40余份，組織廉潔家訪50余人次，組織紅色廉政基地參觀4次，150余人次參加活動(dòng)，邀請(qǐng)地方紀(jì)委干部現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)1次，組織黨員廉政知識(shí)競(jìng)賽200余人次，自選項(xiàng)目亮點(diǎn)突出、成效顯著，職工喜聞樂(lè)見、入腦入心，實(shí)現(xiàn)廉潔文化落地落實(shí)。
評(píng)論