中國電力網訊 為做好典型引領,增強新員工對企業(yè)的認同感,讓新員工感受到企業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展相輔相成,搭建新員工與公司管理層之間的有效溝通橋梁,切實幫助新員工解決工作和生活中的實際問題,8月12日,大唐湘潭發(fā)電公司組織召開“學習青年榜樣 放飛青春夢想”主題座談會。
“來到潭電一個多月了,感觸最深的是公司給予我們滿滿的安全感和幸福感,衣食住行,面面俱到,讓我們生活無憂……”,座談會上,2020屆新員工鄧大惺分享了入職后的感想。“請問各位前輩,面對這么多系統(tǒng),有什么好的辦法可以快速掌握嗎?”“感覺在宿舍看書不進,請問生活區(qū)有專門的場地可以讓我們在休息和下班后看書嗎?”“請問各位前輩是怎么度過工作中的‘疲憊期’的。”“請問公司會以什么標準來確定我們的崗位……”,針對新員工提出的工作、學習和生活中遇到的困難和困惑,會上均一一給出了解答和回復。
結合個人成長經歷,楊田勉勵大家,一是要從思想上轉變,盡快適應角色的轉換,堅定理想信念,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀,注意工作中的細節(jié),學做事的同時要學會如何更好地為人處世。二是要從行動上落實,抓好政治學習,業(yè)務學習和綜合素質學習,珍惜每一個崗位的鍛煉機會,找到適合自己的學習方式,時刻保持好奇心和進取心,不滿足于現狀,全力拓展自己的知識范圍,積少成多,聚沙成塔,加強自身修養(yǎng),正確看待工作中的挫折和困難,努力發(fā)揮自身主觀能動性,適應環(huán)境。
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