本報(bào)訊 5月27日9時(shí)，山東棗莊供電公司“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班的16名學(xué)員統(tǒng)一乘車，奔赴110千伏嶧城變電站整體改造工程施工現(xiàn)場(chǎng)，開啟為期一個(gè)月的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉。自此，該公司“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程正式啟動(dòng)。
“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程是棗莊供電公司為青年員工量身打造的培養(yǎng)計(jì)劃。5月中旬，棗莊供電公司通過志愿報(bào)名和單位推薦的方式，從該公司所屬各單位入職不滿5年的青年員工中選擇29人，將其作為“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班學(xué)員，并安排這些學(xué)員分批前往110千伏嶧城站整體改造工程和10千伏板橋輸變電工程施工現(xiàn)場(chǎng)開展實(shí)踐鍛煉。
“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程第一期培訓(xùn)班采用“師帶徒”培養(yǎng)和多專業(yè)培養(yǎng)的模式。承培單位為所有學(xué)員提供專屬導(dǎo)師，并按照土建施工、線路施工、一次安裝、二次調(diào)試、高壓電氣試驗(yàn)5個(gè)專業(yè)方向分階段安排學(xué)員參與工程建設(shè)。棗莊供電公司還專門制訂了培養(yǎng)人員考評(píng)方案。承培單位會(huì)根據(jù)青年員工工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)鑒定，并將他們的鑒定結(jié)果反饋至該公司組織部和學(xué)員推薦單位。
第一期培訓(xùn)班期滿后，棗莊供電公司將組織學(xué)員開展總結(jié)答辯、理論考試、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操等測(cè)試。成績(jī)優(yōu)秀的青年員工在以后的管理崗和班組長(zhǎng)崗位選拔時(shí)可被優(yōu)先推薦。下一步，該公司還將圍繞基建、營銷等核心業(yè)務(wù)開展“強(qiáng)基育才”青工培養(yǎng)工程培訓(xùn)工作。
評(píng)論