10月29日，公司經(jīng)營管理人員培訓內(nèi)容體系建設中期評審會議在云南昆明召開。公司人資部相關處室負責人、南網(wǎng)黨校相關負責人和各分子公司人資部評審專家代表共10人參會，同意項目成果通過中期評審。
會上，評審專家進行了深入討論。評審專家組一致認為，公司經(jīng)營管理人員培訓內(nèi)容體系建設成果彌補了當前培訓中存在的短板和問題，具有較強的指導意義，應當盡快完善印發(fā)，并指導2021年培訓計劃編制。評審專家組針對當前和未來一段時間內(nèi)培訓工作發(fā)展的需要，對進一步優(yōu)化培訓內(nèi)容體系，加強配套機制、資源建設提出了有效的建議。
公司人資部周巖副處長對培訓內(nèi)容體系的優(yōu)化方向進行了指導，提出了系統(tǒng)化、模塊化的思路，并明確了具體工作要求。
南網(wǎng)黨校王基鞏副校長代表承辦單位發(fā)言，闡述了培訓內(nèi)容體系建設的基礎性、全局性和關鍵性作用，并從承接性與區(qū)分度、邏輯性與具體化、體系性與操作性等三個角度，提出了進一步完善的建議。中期評審會后，工作組對意見進行分析，并繼續(xù)集中完善。
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