5月23日，浙江置信汽車部件有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)機器轟鳴，一條條流水線高效運轉(zhuǎn)。國家電網(wǎng)浙江電力(麗水龍泉)紅船青年突擊隊隊員張建委和同事在該企業(yè)開展安全用電檢查，并就如何提升企業(yè)用電能效出謀劃策。國家電網(wǎng)浙江電力(麗水龍泉)紅船青年突擊隊是國網(wǎng)浙江省電力有限公司855支青年突擊隊中的一支。
近年來，國網(wǎng)浙江省電力有限公司團委深化“紅船+青字號”品牌建設(shè)，在急難險重任務(wù)和中心工作中組建青年突擊隊，并開展“我在窗口寫青春”建功行動，引導(dǎo)廣大青年員工勇?lián)姑?、建功立業(yè)。
成立青年突擊隊 攻克技術(shù)難題
5月9日，臺州35千伏柔性低頻輸電工程柔性低頻換頻系統(tǒng)調(diào)試工作緊鑼密鼓地開始了。這項工作計劃于6月初全部完成。
1月底，臺州供電公司團委就挑選變電檢修、運檢、調(diào)控等各專業(yè)部門的12名青年技術(shù)骨干，組建了國家電網(wǎng)浙江電力(臺州椒江)紅船青年突擊隊柔性低頻輸電工程分隊。此后的3個多月，該青年突擊隊分隊克服一系列技術(shù)難題，完成了駐廠試驗、現(xiàn)場施工聯(lián)調(diào)等工作，為工程順利推進奠定基礎(chǔ)。
組建青年突擊隊，讓青年在重點工作中發(fā)揮生力軍作用，是國網(wǎng)浙江電力團委的一項重點工作。近年來，該公司團委對青年突擊隊實施省、市、縣公司三級管理，推進體系化、規(guī)范化、標準化建設(shè)，引導(dǎo)各級青年突擊隊積極參與各項重點工作。
2021年，國網(wǎng)浙江電力團委在援豫保電、防疫保電、新型電力系統(tǒng)省級示范區(qū)建設(shè)、±800千伏白鶴灘—浙江特高壓輸電工程建設(shè)等任務(wù)中累計投入青年突擊隊隊員14201人次。
挖掘青年潛力 “孵化”創(chuàng)新成果
“咱們的企業(yè)如果安裝150平方米的光伏板，每年大約可節(jié)約用電成本10.2萬元。”4月27日，海鹽縣供電公司市場營銷部青年員工任春達和姜振宇借助他們自主研發(fā)的“精算‘效’能手”微應(yīng)用，為海鹽兆豐緊固件有限公司送上能效提升方案。
年初，任春達聯(lián)合海鹽縣供電公司多名青年員工組成創(chuàng)新團隊，用時1個多月研發(fā)出了“精算‘效’能手”微應(yīng)用。供電員工在現(xiàn)場服務(wù)時只需將企業(yè)用能設(shè)備類型、容量、生產(chǎn)負荷特性等信息輸入微應(yīng)用的能效體檢模塊，微應(yīng)用就能出具一份包含能效評級、能耗排名、用能建議的體檢報告。“精算‘效’能手”微應(yīng)用已為海鹽縣22家企業(yè)提供了能效提升服務(wù)。
近年來，國網(wǎng)浙江電力團委深入挖掘青年創(chuàng)新潛力，營造濃厚的青年創(chuàng)新氛圍，將項目孵化政策、已有成果案例等匯編成《青年創(chuàng)新沖浪手冊》，引導(dǎo)青年開展創(chuàng)新創(chuàng)效。同時，該公司團委不斷完善青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化機制，建強107個青年創(chuàng)新工作室、青創(chuàng)孵化中心等，做好項目孵化培育服務(wù)工作。
2021年，國網(wǎng)浙江電力1項青年創(chuàng)新成果獲得國家科學技術(shù)進步獎二等獎，6項青年創(chuàng)新成果獲得中國電力科技獎。
實施多項舉措 培養(yǎng)骨干人才
4月25日，在諸暨市店口鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)桿上變壓器更換施工現(xiàn)場，諸暨市供電公司安裝事業(yè)部青年業(yè)務(wù)骨干黃杰向2021年新入職員工李國海、潘安詳細講解拉線制作技巧和橫擔安裝方法。
2014年，黃杰入職諸暨市供電公司安裝事業(yè)部成為立桿架線工。因工作表現(xiàn)突出，2018年，在該公司團委的安排下，他和國網(wǎng)浙江電力勞動模范、諸暨市供電公司勞模創(chuàng)新工作室?guī)ь^人傅建鋼結(jié)成師徒對子。此后的兩年，在傅建鋼的幫助下，黃杰專業(yè)技能水平顯著提升。2020年，黃杰在國家電網(wǎng)有限公司一項配電專業(yè)技能競賽中獲得個人三等獎。
國網(wǎng)浙江電力團委要求所屬各級團組織加強青年職業(yè)引導(dǎo)、技能輔導(dǎo)和實踐鍛煉，常態(tài)化開展青年技術(shù)講堂、青年技能訓練營等活動，助力青年員工成為扎根一線的工匠型人才和勇于創(chuàng)新的科技型人才，還建立優(yōu)秀青年人才儲備庫，開展青年評先評優(yōu)活動。
多年來，國網(wǎng)浙江電力一大批青年員工成長為各專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干。2021年，該公司有9名青年員工獲評全國青年崗位能手，2名青年員工獲評國家電網(wǎng)公司青年崗位能手，213名青年員工獲得“浙江青年工匠”稱號。（黃琳 楊佳慧 王列剛）
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